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第19章落难的富二代 (2 / 5)
        就算导致招募人才失败。。根本的原则问题，也要先说明白。

        梁腾于是说：“吴小姐，从简历看您挺符合我们公司的要求的。如果你也愿意加盟我们公司，可以签订最少五年期的聘用合同。”

        对于梁腾特意强调“最少五年期的聘用合同”，吴瑕倒没有特别的反对意见。

        “梁董，对于你们公司的情况，我昨天也大概了解了。”

        吴瑕道：“我现在也只是个无业人士，对选择什么样的公司入职其实要求不高。贵公司的发展前景，还是可以的。其它的我都没意见，只是对于薪酬期待方面，我有一些自己的新想法。”

        来了。。来了！

        梁腾心里暗呼：果然在大企业高层呆过的，无论如何放低姿态，都不可能看好你这样一家小公司的前景。

        体面话无论说得如何堂皇漂亮，最终还是敌不过内心的真实感受。

        估计来自京城的吴小姐，唯一还对梁腾这小公司抱有最后的一丝期待的，只有看他能开出多吸引人的待遇。

        “吴小姐对本公司开出的薪酬待遇，有什么想法？可以说一说嘛。”

        梁腾也懒得委婉了，直接了当问：“您觉得，公司给多少年薪比较合适。”

        “我看好贵公司的前景，所以觉得现在贵公司正处在发展的黄金时期，我认为自己年薪保持在30万的幅度，比较有利于贵公司的经营及发展。”

        吴瑕说出的一番话，却非常出人意料。

        竟然不是看到梁腾的公司规模过小要求提高薪酬，反而主动提出减低薪酬预期。

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