第201章一代不如一代 (2 / 14) 首页

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第201章一代不如一代 (2 / 14)
        有时候到了年尾和年初的时候,人情红包的支出,也是不扉。

        儿子和老公都不争气,老公40岁左右就没出去赚钱了。之前,说是常年跑到沿海城市去“闯世界”,其实也没捞到几个钱寄回家。

        两个小儿子年纪还小,看不出以后有没有“出息”。但两个大的儿子,则已经比他们老豆“更上一层楼”——二十多岁还没想过出去打工,自食其力。年纪轻轻,就开始摆出一副要在家“养老”的姿态,终日游手好闲。

        所以“姑姑”一个人支撑着整个家的开销,她能不精打细算吗?

        幸好。。她还有个能耐的弟弟,出了很多钱替她请保姆,还资助她开起了“副食店”。

        有了这“副食店”,姑姑家大的两个儿子,才开始帮忙打理店里的生意。不再是一副日夜“游戏不离手”的颓废模样。

        姑姑的圈子挺窄的。

        平时聊的是同村人的“家长里短”,听得最多的,也是那些“小道消息”。

        同族有几户人家,是她非常之羡慕的。

        比如“卖鞋的叔婆家”,就凭借着勤勤恳恳的卖鞋,买地盖了两栋楼了(尽管一栋楼占地面积70平,另一栋才40平)。

        比如“在计.生.站工作的叔婆”,两公婆都领退休金。比起“吴瑕她姑”才1千多块的退休金,人家的高达3千多块啊。

        比如,“姑丈”的兄弟家里,有二子一女。大儿子,绰号“大哥头”的那位,自己有工作,他老婆也有工作——根本不像“姑姑”家两个大儿子游手好闲!“大哥头”的老婆,在“开放之都”的酒店当领班。“大哥头”则全国各地跑,不是跑业务,是到私立医院应聘。

        “大哥头”懂得一些操作“结石碎石机”的技术,大医院招人都要求高学历,他进不去,只能去一些购置有“碎石机”的私人小医院应聘。

        小医院的特点就是:用人的随意.性.太大了。

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