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职场毛病 (1 / 2)
        阿凤上班的地方就阿凤一个人，可是老板经常去办公室谈事情。

        他谈事情期间阿凤在电脑旁办公，所以听了不少在公司管理上面的事情还有店里员工调动等问题。

        在公司管理上面是多动的，而且对他们说的话阿凤也不怎么敢兴趣，导致一半话听进去了一半话没听进去。

        上个星期有个男的来办公室谈事情，说到了美团优选那一块，说河南有他们三个大仓，还有其他小仓。

        他有个朋友就是干这个的，还挺挣钱的。

        具体怎么挣钱，他也说了，本人忘了，就没法分享了。

        也说了抖音带货，现在老板们都在研究抖音带货这一块，直接给专业人员运营，还有淘宝。

        但是网红带货有个弊端，就是退货率，这一点现在他们也已经改革，卖一件给一件提成。

        找老板聊天挺多的，都是做商品的，都是小老板。

        他们谈的话题因为久远，还有自己没放在心上就都忘了。

        因为他们说的自己有点不认可，还有就是自己现在知道了也无法施展，自然就没放到心上了，可是当自己做的时候应该会回想起老板说的话的。

        对于员工调动上面，做美妆零售行业，辞职率挺高的，加上老板开的店有点多，大部分店还都是直营，所以不是那个店缺人就是这个店缺人。

        那怎么解决呢？

        就是从人员多的店调，可是有的员工并不想调动，若是调动人家就辞职。

        所以现在阿凤所在的公司是缺人才，而老板也不舍得花高价钱请高级人才，导致郑州市场到现在也没做大做起来。

        那老板挣钱了吗？

        老板本身不动产比较多，大部分店面在兰考，也在兰考几十年了，比较稳固，郑州市场虽然做的不太好，但是赔的也没那么狠。若是那么狠老板应该就不干了。

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