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第125章 甩手掌柜 (4 / 4)
        还在公司没有出去工作的两个新人用炽热的眼神目送景宣进办公室的背影，公司有一个强有力的领导者太重要了。

        景宣看到这副场景既有几分高兴又有点失望。

        高兴的是她在公司威望又增加了，公司的人心都沉稳了下来。

        失望是对沐昕的，她对于公司的掌控还是不够，工作的细致方面还远远不行，比如法务部和公司文化当面就很不行。

        没有经过法务部对合同的仔细审查就匆忙地签订了合同，导致出了那么大的纰漏。

        艺人出道首先要看到的是实力，而不是人设。如果孩子们刚出道就给他们安排了一个真人秀综艺，无疑会给大众留下一种没有实力、莫名其妙的印象。

        这群人是哪来的？有什么作品吗？就把为数不多的粉丝给问倒了，爱豆是靠舞台出圈的，没有了舞台，那还能叫爱豆吗？

        公司文化也没有宣传到公司以外的地方，导致普罗大众对于时代娱乐的变化还没有很大的感触。而且一个娱乐公司之所以特别，必须有它的特点，有它自己的文化特色。

        比如，说到面人，就想到古偶；说到亿心娱乐，就能想到各种炒作。

        时代娱乐现在的业务比较繁杂，对自己的定位非常模糊，沐昕对于公司的规划还没有形成框架。

        景洛的能力强，所以景宣就放心了地把华景科技交给他了，时代娱乐这边，沐昕还有的学习。

        看看自己再过几年才能当甩手掌柜啊！

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