---

第140章 发火 (5 / 11)
        给的工资待遇不低的话，他们心里也会十分感激，也会努力干活。

        但是时间一久，总会有人偷懒，只要有人偷懒，大家心里就会不平衡。

        长期已久，整个厂子就会坏掉，这是已经经过历史的实践，得出的结论。

        这也是大锅饭，国企最终被淘汰出局，成为历史的原因。

        索性，现在知青罐头厂初建，大家还没有养成那种习惯，所以姜小白准备一开始就在工厂实行计件工资制度。

        从平均主义分配，到按劳分配，多劳多得，少劳少得。

        &;计件工资？&;李老三一下子有些懵。

        &;就是给每个人生产了多少件产品计算，然后月底的时候，按照每个月生产了多少件产品，给发多少工资，

        你干的越多，这个月生产的产品越多，那么你挣的工资就越多&;&;&;

        姜小白给李老三解释着什么叫计件工资。

        &;那怎么来制定生产一件产品多少钱呢？&;李老三摸着脑袋问道。

        &;我给你举一个最简单的例子，比如每天每个人平均生产10件产品，我们厂子的评论工资是每天1块钱，生产一件产品就是一毛钱&;&;&;

        姜小白笑着说道。

        &;而且，不光是计件，其他人的工资我们也要重新定，比如李老三他是以技术，作为生产要素的，那么他的工资就不能够按照工人的平均工资来算&;&>
得，少劳少得。

        内容未完，下一页继续阅读

友情提示：请关闭阅读模式或者畅读模式，否则可能无法正常阅读。

上一章 目录 下一章