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第53章 改变发生 (2 / 7)
        陈元庆想要在未来的评酒会上面让春井坊的酒被评为新的名酒，那么就必须得要打造出一款有自己风格和特点的白酒。

        为此，陈元庆自然是广邀人才。

        调酒师自然是成为了陈元庆的重点邀请对象。

        还好，现在国营企业里面，要说对人才重视吧，也真的很重视。

        像是八级技工能指着厂长鼻子骂，厂长还得要赔着笑脸。

        现在的情况是，人才的地位高却收入低。

        造弹道的收入比不过卖茶叶蛋的。

        所以，春井坊酒业想要请人，唯有是开出高工资。

        陈元庆自然也是没有开出一个月工资相当有以前一年这种程度。

        但是，数月半年，还是有的。

        对于那些比较厉害的，工资开得高些，陈元庆也是能接受。

        比如说某个大酒厂的首席调酒师级别的人，直接开出他以前十倍的工资，由不得他不心动。

        现在虽然是半市场经济时代，但总归是有了市场经济，开始以钱论英雄了。

        看到比自己差的人吃香喝辣，自己咸菜就泡菜，谁心里也会不平衡。

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