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第539章 前所未有的业绩考核法 (1 / 5)
        蒋雪艳呆了一下：“齐总，我的意思是让我姐给你推荐一个合适的人选，不是说让她去做那件事情。”

        “我明白你的意思，但我觉得她可以胜任这件事情。”齐洛道。

        “那人事部怎么办呢？”蒋雪艳问道。

        “先让她兼着，届时让她推荐一个合适的人选——如果她愿意去当新的公司的老总的话。”齐洛道。

        收购多家小型的婚介公司组成一个大的婚介公司，那可不是一朝一夕的事情，需要经过多轮的谈判，慢慢的整合，最后才能搞定。

        最少也得几个月的时间，蒋冰艳才会去新公司上班。

        几个月的时间足够她挑选一个新的人事总监了。

        蒋雪艳便没有说话了。

        一开始她觉得不妥当，怕齐洛误会她有私心，在这样的岗位推荐自己的姐姐。

        可细想一下，又觉得她姐姐确实比她更适合。

        而且，她姐姐也有那样的野心。

        如果自己在这里搞破坏，让她姐姐知道一个老总的职务被她给毁掉了，大概一辈子都不会原谅自己。

        这是一个上升的机会。

        她不怀疑康济药业的未来要比所谓的婚介公司强得多，可是，大公司下面的一个人事总监，跟独当一面的老总不是一回事。

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