---

第55章 晋江独家55 (1 / 11)
        大抵是人事部门找灰秋严肃谈过话,女生消沉了一段时日。

        很快，苏诗亦真就收到了人事对接专员的邮件，上述对灰秋的处罚结果。

        算得上是恰到好处的惩罚,不重不轻。

        凭苏诗亦的身份和地位，只要她提出谅解，就能抹消对灰秋的处罚。

        但她没这么做。

        她记得刘经理和曲奇说过，灰秋本被作为团队重点苗子培养，只因性格问题,迟迟不得上位。

        苏诗亦想：稍微挫挫小年轻的锐气，反倒比纵容更好。

        能被团队成员认可的灰秋，虽因个人经历导致想法出过差池,但本性确实称不上恶劣。

        接受了自己犯的错,加之认可苏诗亦的实力后，灰秋哪怕受罚，也没有对此迁怒，不但不再找苏诗亦麻烦，还敬重有加。

        团队内最难搞的成员,都被苏诗亦四两拨千斤，轻松拿下。

        后续与项目组的合作，苏诗亦可谓如鱼得水、渐入佳境。

        段初雨出现在项目组周围的频率,也越来越低,直到不再出现。

        或许是因为段初雨确实太忙,也或许，段初雨对苏诗亦日渐放心。

        工作时项目组会努力实现苏诗亦的要求，闲暇时,组内年轻成员也不会避着她这位临时领导,反倒主动围着苏诗亦聊天。

        内容未完，下一页继续阅读

友情提示：请关闭阅读模式或者畅读模式，否则可能无法正常阅读。

上一章 目录 下一章