1239.皆大欢喜 (2 / 11)_从空间之力至诸天

1239.皆大欢喜 (2 / 11)
        这就是管理者的无力之处。

        也是管理体系的弱点。

        他们擅长利用人性。

        也往往会被人性制衡。

        或许有人就要说了，那些背节者确实会传播一些负面信息，但那些墙头草又不是没有辨别信息的能力，更何况，那些死忠又不是哑巴，不能站出来反驳，双方的立场和态度对冲，局势完全是均衡的，如果留不下人只能说明是管理者个人的能力问题，而不是体系缺陷。

        这种想法确实有正确的地方。

        但是，正确的不绝对。

        因为这种想法低估了两个东西。

        一个是人性。

        一个是盲从效应。

        假设星陨阁有一百位长老，其中二十个是坚定的主战派，也就是死忠，还有二十个是坚定的投降派，也就是变节者，剩下六十个墙头草。

        请问，在大家都清楚，这一百位长老联手也不足以抗衡魂殿的前提下，当这二十位投降派被驱逐出去后，剩下的八十位长老中的六十个墙头草，真的就能稳定住自己当前的立场吗？

        说的更清楚一点。

        当最后离去的那位变节者长老，喊出那句没有固定格式但意思差不多的话，比如说我们一百人联手都打不过魂殿，现在我们都走了，你们剩下八十个人，更打不过了，你们有必要拿自己的生命给星陨阁殉葬吗，好好想一想吧，各位同僚，当类似于以上的这种话出现时，绝大多数墙头草，都会意识到这个问题。

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