305 乔永峰的家庭背景 (1 / 4)
方青叶看着他说道:“康迦,你现在是公司的,负责公司日常运营管理和财务两大块,随着公司规模越来越大,事务会更加繁重,我的想法是给你减轻负担,专注于公司日常运营这一块,你觉得怎么样?”
我能怎么样?
你是董事长,又是大股东,你说了算呗。
康迦心里嘀咕了句。
现在他们四人分工基本明确,张煦浩任CEO、王渊任CTO(首席技术官)负责技术这一块。邓叶任出CMO(首席市场官)统筹品牌建设、市场推广和客户获取策略等。
就是自己管的比较杂,将财务这一块分出去是迟早的事。
看到两个同伴没有表示反对自己也不好说声。
“那行,我同意。”康迦表态,“欢迎王先生加入他们的团队。”
“谢谢,我一定会和大家共同努力,把饿了么做大做强。”王晨阳笑着说道。
几人相互握手。
最后商议,王晨阳薪资待遇为年薪50万元,比团队四人略低,而且他没有股份。
股份进行重新分配,暂时留出5%将来奖励优秀人才,其余95%按照出资比例,拓方科技的占股比例上升到34%。
王晨阳入职饿了么,和康迦进行工作交接,包括租房的事不用方青叶操心,饿了么公司那边会妥当安排好。
这次来申城,方青叶基本上就这件主要事情,当然他还要见见石光荣,等把王晨阳的事情安排好后,他立刻给石光荣打电话。
“光荣,我到申城了。”
“好啊,中午一块吃个饭,你不是让我帮你打听事嘛,我打听了些消息,吃饭的时候给你说下。”石光荣在电话热情招呼。
内容未完,下一页继续阅读
友情提示:请关闭阅读模式或者畅读模式,否则可能无法正常阅读。
上一章
目录
下一章