第1856章公平公正和奖罚分明 (2 / 5)_梦境人生

第1856章公平公正和奖罚分明 (2 / 5)
        “大锅饭其实并没有传说的那么不堪，主要还是在于吃法。这个就涉及到我说的领导思维和经营策略的问题了。

        你是专家，高材生，也在单位上工作过，应该有所了解才对。”

        张彦明想入股保鱼岛，王比亚是未来的合伙人，所以张彦明很乐于和他沟通一下，让他了解一下自己的思路，行事准则等等，这对以后的合作以及各方面都有好处。

        “企业的发展与否和你给了员工多少福利并不存在直接关系，或者说没有关系，企业靠的是产品，靠的是科研。

        但是员工对企业的态度却能够影响企业的发展。这种态度是相对的，你对员工怎么样，员工对你怎么样，是相对的。

        你一边什么都舍不得，都不想给，然后另一边要求员工交出一切为你舍生入死，这可能吗？

        这就是经营问题。

        产品，科研，工企关系，这都是经营。

        再一个是领导思维。你应该知道，咱们其实从上到下都不太会管理，各方各面。

        一边是不管不顾，一边还要你有觉悟肯奉献，矛盾不矛盾？但是你想想过去，是不是？

        然后就是一刀切，总是在走极端，要么就完全这样，要么就一下子又完全那样，不过渡不综合不考虑实际。

        说到头其实就是，没把下面的人当成自己人来考虑，只管不理。那你怎么让下面的人对你认同？所以这些年的状态就是这样了。

        你说谁对谁不对？都没有道理。

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