第1839章 思想战略 (2 / 4)
我们要做百年企业，而且是数百年。所以，不要把利润看的太重，不如用这份精力去考虑一下员工和客户的满意度。”
“道理我懂。”高场长伸过酒杯在张彦明的果汁上碰了一下：“但是真正能这么做而且又能做得到的真是还没见过。佩服。”
“现在什么都想着快，赚了还想更赚，拼命的榨汁一样挤利润，却从来不会关注一下基础，关注一下员工和客户的感受。”
王洪刚说：“所以这几年下来，我最大的感触就是，太浮躁了，尤其是金融这一块，明明什么都不能创造只会索取，但因为快，所以显然成为了明星产业。
我总感觉我们以后要吃大亏。
好在彦明一向看的比较远，我们内部来说暂时还没有这种风头，大家还都能认真做事，员工们不管是工作还是生活也很幸福。”
“你这是话里有话？”张彦明看向王洪刚。
“嗯，”王洪刚点了点头，想了想说：“现在咱们队伍大了，人多了，各种声音就开始冒头，不过这也是正常现像吧。
今年我处理过几次这种事情了，你要说不对，他是为了公司，必竞快钱容易出成绩。”
张彦明想了想，说：“让出版社那边出本杂志吧，算是咱们的企业内刊，各地的政委也要负起责任来，思想问题还是要从思想上解决。”
“这是……思想战略？”
“呵呵，可以这么认为，我感觉这种方式其实挺好，不断的提醒大家应该做什么，应该怎么做，从思想上武装自己，不忘初心。
还有，干部培训班要定时定期，要讲实效不能只走过程，另外我会和基金那边商量一下，让咱们的干部不定期的去那边当一段时间的志愿者。”
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