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第398章 考核方案 (2 / 4)
        &没事，让那些吃空饷的，和考核不合格的下岗，钱不就有了吗？再说了，大兴玻璃厂要改革，就要充分的调动起工人的积极性来，为厂子增加燃料，这样厂子才能够改革，才能够加速发展。

        厂长改革了，发展的好了，钱自然也就多了，这是一个良性的循环。>
姜小白敲着桌子说道，一家企业节流重要，但是更重要的是开源。

        不然的话，拿着传销组织前期怎么挣钱，就是开源。

        &好。我记下了。金国炎点头，一下子就把大兴玻璃厂工人的工资提高了66点多。

        金国炎都暗暗咋舌，也不知道这个消息公布出去的时候，厂子里的其他人会有什么反应。

        &还有就是关于干部的考核，要更加的细致化，和强化领导责任制，你车间的小组出事了，组长负责，车间出事了，车间主任负责，厂子里生产出事生产副厂长负责，后勤出事了，分管后勤的副厂长负责>
姜小白说道。

        金国炎手里一个哆嗦，这以后大家都没有好日子过了啊。

        往常都是有事各种推脱责任，这以后不用说推脱了，得直接负责了。

        姜小白和金国炎谈完改革方案的事情以后，又问道：陈少东的事，你和几个厂委成员沟通过了吗？>
&沟通过了，沈主任没有意见，杜主任说要坚决拥护在以您为核心的厂党委班子下做出的决定。许副厂长那边态度不明。>
金国炎说道。

        &好，那最近安排一下，召开一个厂委会，研究通过一下。>
姜小白说道。

        和金国炎谈完，金国炎回厂子该方案，姜小白开车来到了西单饭店。

        今天中午约好了和牟其中一起吃饭。

        &姜兄弟，我是特别好奇，你到底是什么人啊？>
牟其中看见姜小白停下车，笑着走了过来问道。

        &我啊，职业厂长。姜小白说着，掀开了门帘。

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