第133章推事 (4 / 4)
白手起家的人，没有资源人脉，底下人要是管不好，分分钟让你头大。
但有靠山的人，就算能力不够，但因为手上资源多，手底下的人为了更好的将来，他们反而会更用心。
因为能力不够的老板，他们都懂得放权，而一个公司的员工，最怕的就是老板把所有权力揽在自己手上，不给他们展示能力的机会。
一个公司想要发展，想要手底下的员工努力工作上进，必须得让他们看到出头之日。
不想当将军的士兵不是好士兵。
就拿杨辰前面挖角的哪几名超市管理人才，自从哪天跟杨辰谈完话后，这两天正废寝忘食的给他一家家亲自去了解香江零售市场。
那干劲，真心没得说，看得他都想给几人加工资了。
要知道杨辰并没有给他们时间限制，毕竟他现在还没有一家超市入手，也还没有去见霍大亨。
那些人现在作的工作，只是将未来的发展，细致的规划好。
不过，这种加工资的想法，只是在杨辰脑袋里面闪现了一下，就消失不见了。
不是他抠门，要是几人仅仅只是因为增加一点点工资而这么卖力，也不可能大老远的从外国跑到他这里来。
与一个美好的前程相比，杨辰现在即便给他们加几倍工资，也没有实际意义。
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